Wat betekent superdiversiteit nu voor sociaal werkers of andere frontlinieberoepen zoals leerkrachten, verplegers, thuisverzorgers of politiemensen? Hoe breng je een grondhouding van actief pluralisme in de praktijk? Wat houdt divers-sensitief werken juist in? Verandert superdiversiteit iets aan de manier van omgaan met wat tot nu toe meestal interculturele communicatie heet?

Dat zijn de vragen waarop ik in Alert samen met Edwin Hoffman, de vader van het TOPOI-model en Myriam Koning, lector sociaal werk op AP een antwoord zocht. ‘Superdiversiteit op de frontlijn. Diversiteitsbewuste communicatie is een noodzaak’ kan u terugvinden in het laatste nummer van Alert over divers-sensitief werken. U kan het ook online downloaden.

In dezelfde Alert ook nog een boeiend artikel over ‘De reflectieve professional. Inzichten over verschil’ van Bea Van Robaeys over divers-sensitieve zorg en een verslag van een rondetafelgesprek over ‘Superdiversiteit en de praktijk van sociaal werk’ van Michel Tirions en Myriam Koning.

Ter inspiratie voor iedereen in het werkveld.